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招商证券去年净利73亿不分红 职工人均薪酬福利64万

中国经济网北京3月31日讯 (记者 马先震)3月28日,招商证券股份有限公司(简称“招商证券”,600999.SH)披露了2019年度报告。2019年,招商证券实现营业收入187.08亿元,同比增长65.24%;归属于上市公司股东净利润72.82亿元,同比增长64.57%;扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润为73.05亿元,同比增长65.29%;经营活动产生的现金流量净额为99.89亿元,同比下降70.76%。资产总额3817.72亿元,同比增长25.20%;负债总额2966.44亿元,同比增长32.35%。

 

2019年,招商证券基本每股收益为0.97元/股,同比增加78.93%。加权平均净资产收益率(ROE)为9.51%,比上年增加3.93个百分点;扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为9.54%,比上年增加3.97个百分点。

年报显示,因招商证券目前正在推进配股相关事项,根据中国证监会《证券发行与承销管理办法》第十八条之规定,上市公司发行证券,存在利润分配方案、公积金转增股本方案尚未提交股东大会表决或者虽经股东大会表决通过但未实施的,应当在方案实施后发行。如果公司在召开2019年年度股东大会、实施利润分配后再实施配股,将无法及时增加公司资本金,补充营运资金,直接影响公司当期利润和长远发展。从股东利益和公司发展等综合因素考虑,公司2019年度不进行利润分配,也不进行资本公积转增股本。

此外,根据《关于支持上市公司回购股份的意见》,上市公司以现金为对价,采用要约方式、集中竞价方式回购股份的,视同上市公司现金分红,纳入现金分红的相关比例计算。2019年12月26日,招商证券召开第六届董事会第二十八次会议,审议通过了《关于提前完成公司A股股份回购的议案》,同意提前完成公司A股股份回购,回购总金额为6.64亿元(不含交易费用)。综上,招商证券2019年通过集中竞价交易方式合计回购金额应计入当年现金分红。

 

 

截至报告期末,招商证券净资本486.51亿元,净资产781.90亿元,风险覆盖率240.52%,资本杠杆率13.44%,流动性覆盖率222.67%,净资金稳定率157.77%。

 

2019年招商证券财富管理和机构业务分部收入76.79亿元,同比增长18.72%,在营业收入占比41.05%,下降16.08个百分点,主要因2019年A股股基交易量同比上升39.28%,公司手续费及佣金收入同比增长,唯部分被佣金费率下降所抵消;公司融资融券和股票质押回购业务利息净收入亦同比增长。

投资银行业务分部收入17.79亿元,同比增长27.40%,在营业收入占比9.51%,下降2.82个百分点,主要因公司 IPO 业务收入增长较多。投资管理业务分部收入17.86亿元,同比增长38.45%,在营业收入占比9.55%,下降1.85个百分点,主要因公司私募股权投资收益同比增长较多。

投资及交易业务分部收入40.29亿元,同比增长超过3倍,在营业收入占比21..54%,上升13.67个百分点。其他业务分部收入34.35亿元,同比增长169.10%,在营业收入占比18.36%,上升7.09个百分点。

 

截至报告期末,招商证券货币资金619.28亿元,占总资产比例为16.22%,同比增加30.56%;应收款项7.64亿元,占总资产比例为0.20%,同比增加0.23%;商誉967.06万元,同比不变;短期借款31.04亿元,占总资产比例为0.81%,同比增加96.20%;应付职工薪酬55.68亿元,占总资产比例为1.46%,同比增加25.36%;长期借款14.14亿元,占总资产比例为0.37%,同比增加2.43%。

 

2019年,招商证券利息收入82.89亿元,利息支出63.94亿元,利息净收入18.95亿元。

 

2019年,招商证券短期借款合计31.04亿元。其中,信用借款21.38亿元,保证借款9.41亿元,质押借款2233.86万元,应计利息250.87万元。短期借款利率为1.65%至5.81%。

 

2019年,招商证券长期借款合计14.14亿元。其中,信用借款13.20亿元,保证借款8957.80万元,应计利息448.64万元。长期借款年利率为3.893%至4.066%。

 

2019年,招商证券信用减值损失合计9202.74万元,其中,融出资金减值损失为-5044.00万元,买入返售金融资产减值损失1.33亿元。

 

2019年,招商证券董事、监事、高级管理人员税前报酬合计4501.32万元,有13位高管年薪超百万,其中10位高管年薪超300万,2位高管年薪超500万。

董事长、执行董事霍达年薪515.55万元; 执行董事、总裁、首席信息官熊剑涛年薪514.79万元;监事会主席周语菡年薪415.79万元。职工代表监事尹虹艳年薪173.84万元;职工代表监事何敏年薪130.08万元;职工代表监事熊志钢年薪158.17万元。副总裁邓晓力年薪375.52万元;副总裁李宗军年薪375.20万元;副总裁、董事会秘书吴慧峰年薪375.28万元;副总裁赵斌年薪375.45万元;副总裁吴光焰年薪344.61万元;副总裁谢继军年薪325.69万元;首席风险官、合规总监胡宇年薪321.35万元。

 2019年末,招商证券应付职工薪酬合计55.68亿元,2018年末,这一数字为44.42亿元。其中,短期薪酬47.79亿元,离职后福利-设定提存计划141.63万元,长期薪酬7.88亿元。此外,招商证券2019年支付给职工以及为职工支付的现金为44.44亿元,2018年这一数字为47.96亿元。

 

截至2019年12月31日,招商证券母公司在职员工8021人,主要子公司在职员工704人,合计8725人。其中,行政及管理人员328人,证券及期货经纪6387人,投资银行业务人员665人,投资管理业务人员186人,投资及交易人员173人,研究人员193人,法律合规、风控、内部稽核人员157人,信息技术人员366人,财务及会计人员149人,其他人员121人。另外,就学历而言,博士79人,硕士2715人,本科4398人,本科及以下1533人。

 

据中国经济网记者计算,2019年,招商证券员工年度薪酬福利总额为55.70亿元。按照在职员工人数计算,人均薪酬福利为63.84万元。

(责任编辑:关婧)



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